Supervision

›Handlungsspielraum ist der Gewinn.‹

Supervision kann helfen

  • Einzel- oder Teamziele zu formulieren und zu erreichen,
  • Arbeitsprozesse zu reflektieren und zu verbessern,
  • den Umgang mit KollegInnen / MitarbeiterInnen zu erleichtern,
  • den Umgang mit Kunden, Klienten, Patienten zu erleichtern,
  • Stress am Arbeitsplatz abzubauen.


Die auf diese Weise verbesserten Potenziale und Handlungskompetenzen dienen der/dem Einzelnen ebenso wie dem System - dem Unternehmen, dem Verband, der Organisation.